Ingénieur de Recherche CNRS, Claudine JONON (1961), entre au CNRS en 1982 au sein du Laboratoire de Spectronomie Moléculaire et Instrumentation Laser, comme documentaliste-adjointe et secrétaire scientifique. Ensuite en 1994, après la fusion des 3 laboratoires de Physique dijonnais, devient responsable administrative du Laboratoire de Physique de l’Université de Bourgogne (LPUB). En 2007, le Laboratoire Interdisciplinaire Carnot de Bourgogne (ICB) naît de la fusion de 2 UMR de Physique et Chimie (LPUB-UMR 5027) et (LRRS-UMR 5613), et d’une équipe d’accueil au CREUSOT (LTm EA 2976). Claudine JONON crée alors le Service Administratif et Financier d’ICB, qu’elle dirige depuis cette date.
Réseau d’Administrateurs d’unités CA6ADMIN
- Animation du comité de pilotage et du réseau des administrateurs de la Région Centre-Est (Bourgogne-Franche-Comté/Champagne-Ardennes/Lorraine)
- Démarche d’amélioration continue : engagement dans des projets nationaux, régionaux et locaux tournés vers un objectif principal : la simplification administrative :
Etamine Missions : membre du comité de pilotage national, et ICB unité pilote pour les tests et développement
Membre du Comité d’Orientation Stratégique du Numérique de l’UB (COSNUM)
Compétences-Expertise
- Management
- Administration
- Ressources Humaines
- Finances publiques
- Achats
- Domaine Enseignement Supérieur-Recherche
- Systèmes d’information appliqués à la gestion et au pilotage (SILAB, LAB’U)
Direction Administrative et Financière d’ICB
- Pilotage de la mise en œuvre des orientations de la direction
- Management et coordination du Service Administratif et Financier (SAF)
- Administration générale
- Achats (analyse du besoin, contrôle de mise en concurrence, suivi des seuils, procédure adaptée, carte achats…)
- Conseil et expertise dans le montage financier de projets
- Finances : Participation au Dialogue Objectifs Moyens/Ressources des tutelles, préparation du budget de l’unité, organisation et contrôle de son exécution, suivi de la tarification des prestations, des recettes
- Suivi et contrôle de la collecte des données juridiques, comptables et/ou financières prévues par les contrats (pièces justificatives, factures, rapports scientifiques)
- Ressources Humaines : participation à l’élaboration de la stratégie de recrutement ITA/IATSS et coordination de la gestion de ceux-ci au sein de l’unité, programmation des avancements et suivi de carrières (permanents, non permanents) / Elaboration du plan de formation / co-animation de la commission RH de l’unité.
- Hygiène et Sécurité : participation à la mise en oeuvre et au suivi des règles d’hygiène et sécurité
- représentation du directeur auprès des organismes de tutelle et des partenaires
- Participation à l’élaboration de la stratégie de communication, et encadrement du chargé de communication de l’unité.
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Ingénieur de Recherche CNRS, Claudine JONON (1961), entre au CNRS en 1982 au sein du Laboratoire de Spectronomie Moléculaire et Instrumentation Laser, comme documentaliste-adjointe et secrétaire scientifique. Ensuite en 1994, après la fusion des 3 laboratoires de Physique dijonnais, devient responsable administrative du Laboratoire de Physique de l'Université de Bourgogne (LPUB). En 2007, le Laboratoire Interdisciplinaire Carnot de Bourgogne (ICB) naît de la fusion de 2 UMR de Physique et Chimie (LPUB-UMR 5027) et (LRRS-UMR 5613), et d'une équipe d'accueil au CREUSOT (LTm EA 2976). Claudine JONON crée alors le Service Administratif et Financier d'ICB, qu'elle dirige depuis cette date.
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Direction Administrative et Financière d'ICB
- Pilotage de la mise en œuvre des orientations de la direction
- Management et coordination du Service Administratif et Financier (SAF)
- Administration générale
- Achats (analyse du besoin, contrôle de mise en concurrence, suivi des seuils, procédure adaptée, carte achats...)
- Conseil et expertise dans le montage financier de projets
- Finances : préparation du budget de l’unité, organisation et contrôle de son exécution, suivi des recettes
- Suivi et contrôle de la collecte des données juridiques, comptables et/ou financières prévues par les contrats (pièces justificatives, factures, rapports scientifiques)
- Ressources Humaines : programmation des avancements et suivi de carrières des ITA/IATSS de l’unité / Elaboration du plan de formation / suivi des actes de gestion du personnel non permanent recruté à l’ICB
- Hygiène et Sécurité : participation à la mise en oeuvre et au suivi des règles d'hygiène et sécurité
- représentation du directeur auprès des organismes de tutelle et des partenaires
Réseau d'Administrateurs d'unités CA6ADMIN
- Animation du comité de pilotage et du réseau des administrateurs de la Région Centre-Est (Bourgogne-Franche-Comté/Champagne-Ardennes/Lorraine)
- Démarche d'amélioration continue : engagement dans des projets nationaux, régionaux et locaux tournés vers un objectif principal : la simplification administrative
Membre du Comité d'Orientation Stratégique du Numérique de l'UB (COSNUM)
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- Administration Publique
- Finances
- Achats publics
- Ressources Humaines
- Organisation Enseignement Supérieur-Recherche
- carriere:
- Ingénieur de Recherche CNRS, Claudine JONON (1961), entre au CNRS en 1982 au sein du Laboratoire de Spectronomie Moléculaire et Instrumentation Laser, comme documentaliste-adjointe et secrétaire scientifique. Ensuite en 1994, après la fusion des 3 laboratoires de Physique dijonnais, devient responsable administrative du Laboratoire de Physique de l'Université de Bourgogne (LPUB). En 2007, le Laboratoire Interdisciplinaire Carnot de Bourgogne (ICB) naît de la fusion de 2 UMR de Physique et Chimie (LPUB-UMR 5027) et (LRRS-UMR 5613), et d'une équipe d'accueil au CREUSOT (LTm EA 2976). Claudine JONON crée alors le Service Administratif et Financier d'ICB, qu'elle dirige depuis cette date.
- projets:
Réseau d'Administrateurs d'unités CA6ADMIN
- Animation du comité de pilotage et du réseau des administrateurs de la Région Centre-Est (Bourgogne-Franche-Comté/Champagne-Ardennes/Lorraine)
- Démarche d'amélioration continue : engagement dans des projets nationaux, régionaux et locaux tournés vers un objectif principal : la simplification administrative
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- communications:
- Compétences-Expertise
- Management
- Administration Publique
- Finances
- Achats publics
- Ressources Humaines
- Organisation Enseignement Supérieur-Recherche
- publications:
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- Pilotage de la mise en œuvre des orientations de la direction
- Management et coordination du Service Administratif et Financier (SAF)
- Administration générale
- Achats (analyse du besoin, contrôle de mise en concurrence, suivi des seuils, procédure adaptée, carte achats...)
- Conseil et expertise dans le montage financier de projets
- Finances : Participation au Dialogue Objectifs Moyens des tutelles, préparation du budget de l’unité, organisation et contrôle de son exécution, suivi de la tarification des prestations, des recettes
- Suivi et contrôle de la collecte des données juridiques, comptables et/ou financières prévues par les contrats (pièces justificatives, factures, rapports scientifiques)
- Ressources Humaines : participation à l'élaboration de la stratégie de recrutement ITA/IATSS et coordination de la gestion de ceux-ci au sein de l'unité, programmation des avancements et suivi de carrières (permanents, non permanents) / Elaboration du plan de formation / co-animation de la commission RH de l'unité.
- Hygiène et Sécurité : participation à la mise en oeuvre et au suivi des règles d'hygiène et sécurité
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